Прокуратура г. Кушвы провела проверку по обращению молодой матери, воспитывающей двух несовершеннолетних детей и находящейся в состоянии беременности, о нарушении ее трудовых прав.

Установлено, что заявительница была уволена из МАДОУ Детский сад № 61 в июне 2023 года в связи с истечением срока действия трудового договора.

Однако изучение всех представленных в прокуратуру документов показало, что трудовой договор был заключен на неопределенный срок

По результатам проверки прокуратура в Кушвинский городской суд направила исковое заявление к МАДОУ Детский сад № 61 с требованием о восстановлении заявительницы в должности младшего воспитателя детского сада, взыскании в пользу женщины среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда в размере 100 тыс. рублей.

В ходе рассмотрения искового заявления требования о восстановлении женщины на работе и выплате ей среднего заработка за время вынужденного прогула исполнены ответчиком в добровольном порядке. Кроме того, по решению суда в пользу молодой матери взыскана компенсация морального вреда в размере 20 тыс. рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.

Прокуратура проконтролирует фактическое восстановление трудовых прав молодой матери.